湖南黄金集团的精准复工复产稳增长“黄金”样本
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- 发布时间：2020-04-01 00:00:00
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编者按：自新冠肺炎疫情发生以来 ，3月份美股已出现4次熔断 ，国际金融市场动荡 ，国内经济面临下行压力。在此背景下 ，日前湖南省委常委、省国资委主任姚来英在调研湖南黄金集团时指出 ，要强化大局意识 ，勇担社会责任 ，克服各类困难 ，稳增长促就业 ，体现国企担当。事实上 ，作为省属国有企业的湖南黄金集团 ，在交出迄今疫情“零感染”病例答卷的同时 ，从自身保有近七千名正式职员用工规模的基础上广泛吸纳劳动力就业 ，带头复工复产 ，加快达产达效 ，为做好地方经济社会发展的稳定器和压舱石发挥了积极作用。
黄金洞矿业
广招聘奖招工接返工
一是积极参加当地招聘会。在黄金洞矿业驻地平江先后2次参加当地政府举办的现场招聘会 ，并积极采取微信群聊、视频电话等面试宣传新方式 ，将线上线下招聘紧密结合。2场招聘会共计吸引近300名群众前来咨询公司岗位信息 ，120余名应聘者现场或线上达成初步入职意向 ，为缓解平江当地较为紧张的劳动力就业形势作出了贡献。
二是开展返工“包车包接”行动 ；平鸲纯笠底橹涌诟刹坑肜臀衽汕苍惫はな低 ，宣讲防疫期间公司的优惠政策及防疫措施 ，争取员工尽快返工 ，为返工困难的员工开展“包车包接”行动。截至3月底 ，黄金洞矿业各坑口已组织40余车次 ，成功从常德、桃源、益阳、江西等多地接回110余名返工困难员工 ，当前公司员工复工率已接近100%。
三是推行引进员工奖励政策 ；平鸲纯笠滴涌焓迪纸羧钡募际踉惫じ垂さ轿 ，公开承诺对介绍引进钻工的员工奖励400元/人 ，对引进出砂工的员工奖励200元/人。截至3月底 ，各生产单位新引进技术员工达80余人。
与此同时 ，黄金洞矿业保障每位员工每天口罩需求 ，在矿区范围内每日开展消毒、监测体温、控制人流等举措 ，为广大返岗员工提供了健康保障。
宝山矿业
强项目调结构用政策
一是在国家政策允许的范围内 ，采取内部退养的措施。
二是推出了整合周边资源、选矿提质扩能、尾矿库综合回收、全尾砂膏体充填系统建设等项目。
三是完善员工转岗轮岗培训制度 ，加强员工培训 ，促进员工素质提高与技能提升。
四是在资金紧缺的情况下 ，向银行贷款1.476亿元流动资金 ，保障春节、疫情防控期间工资按时足额发放与生产经营的正常运行。
五是加强疫情防控期间的组织领导、疫情科普、物资保障 ，人员隔离、执行疫情防控井下作业实施方案、大力开展防疫知识培训和安全教育。
六是积极向上级政府部门了解并争取稳岗补贴、养老、工伤等帮扶企业的利好政策。
经过一系列举措 ，2020年自疫情发生至今 ，宝山矿业未有1起裁员情况 ，并于2020年2月10日顺利复工 ，当前公司已到岗1150(含外包队人员)人 ，到岗率97% ，政府稳岗补贴已到账69.58万元 ，养老、工伤已减免161万元 ，预计总减免费用近300万元。有力保障了公司复工复产和广大员工福利待遇。