湖南黄金股份发布《社会责任报告》
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- 发布时间：2020-03-31 00:00:00
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湖南黄金股份有限公司强化社会责任意识 ，积极履行社会责任 ，争做依法经营、诚实守信的表率 ，节约资源、；せ肪车谋砺 ，以人为本、构建和谐企业的表率。
2019年 ，公司始终坚持“效益、资源、和谐”方针 ，自觉将履行社会责任融入日常管理体系和经营活动中 ，切实履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任 ，在不断提升公司经营业绩 ，为股东创造价值的同时 ，积极履行社会责任 ，认真维护供应商和客户利益 ，严格执行环保法律法规 ，为发展节能减排循环经济 ，关爱员工 ，热心公益 ，回报社会 ，实现企业与员工、社会、资源环境的和谐发展。
2020年 ，公司将深入贯彻落实科学发展观 ，认真履行社会责任 ，努力实现产业与社会、环境的全面可持续发展 ，一是确保国有资产的保值增值;二是公司发展与国家的发展相结合;三是依法诚信经营;四是积极参与社会公益事业;五是协调好劳动关系 ，让员工与企业共同成长。
一、股东和债权人权益；
1.经营业绩：2019年 ，公司生产经营积极主动。全年黄金、锑品、钨品产量同比增长4.34%、11.03%、4.45% ，销售收入同比增加10.98%;实现利润总额19478万元 ，同比减少44.60% ，其中归属于公司股东净利润15979万元 ，同比减少40.91%。
2.股东回报：公司在稳健发展的同时 ，连续多年分红回报股东 ，让广大投资者充分分享企业成长所带来的收益。2019年度 ，公司每股社会贡献值为0.85元。最近三年累计现金分红金额占最近年均净利润的比例为34.46%。
3.公司治理：公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》的要求规范治理 ，不断健全内部控制制度 ，着力推进规范运行机制建设。
2019年 ，公司共召开董事会7次 ，召开股东大会和临时股东会2次 ，召开监事会7次。
2019年 ，公司内控制度化、规范化、科学化水平不断提高 ，对现行的所有内控流程进行梳理 ，印发《内部控制考核管理暂行办法》 ，开展专项督导检查和考核。
公司严格按照上市公司监管要求 ，持续、细致、规范地做好信息披露工作 ，确保所有投资者平等获取同一信息。2019年 ，公司披露定期公告4份 ，临时公告45份 ，保障所有股东对公司重大事项和经营情况的知情权。
公司高度重视对债权人合法权益的；。公司与各金融机构建立了良好的合作关系 ，具有较高的信誉度 ，从未出现逾期或者欠息现象。公司“12湘金01”公司债券于11月7日按期完成了兑付摘牌工作 ，维护了公司良好资本市场形象。
二、员工权益；
公司始终把人才作为第一资源 ，切实；ぶ肮さ暮戏ㄈㄒ ，建立和完善包括薪酬体系、激励机制、社保、医保在内的薪酬与福利制度 ，全员参保 ，劳资关系和谐稳定。
公司严格遵守《劳动法》等国家法律法规 ，规范劳动用工管理 ，积极实施本土化招聘 ，努力促进所在地居民就业 ，做到员工劳动合同签订率100% ，劳动用工秩序良好。
员工依法享有法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假、高温补贴、独生子女费、防暑降温费等;并按比例为员工缴存住房公积金;推行带薪休假制度;提供工作餐、交通班车接送上下班等企业福利;对公司新引进人才及大中专毕业生提供公寓等。
公司建立职工监事选任制度;支持工会依法开展工作 ，关心和重视职工的合理需求。
公司建立了科学合理的薪酬与绩效考核体系。全面推进管理、技术、操作三大类职业通道建设 ，合理拉开收入差距 ，让员工获得与贡献相匹配的薪酬收入。
公司继续深入开展员工培训 ，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点 ，建立了全员培训和终身培训机制。截至2019年12月31日 ，公司在职员工人数为5362人(不含劳务派遣员工) ，其中 ，专业技术人员占18.1% ，大专及以上教育程度占35.6%。
公司把加强文化建设 ，打造企业软实力作为一项重要工作来抓 ，大力宣传和弘扬“艰苦创业、求是创新、品质创优”的三创精神 ，充分运用新媒体促进融媒体发展 ，传播正能量 ，弘扬主旋律 ，增强文化认同感。
三、供应商、客户和消费者权益；
公司一直坚持严格的规范管理和合法经营 ，恪守商业信用 ，反对不正当竞争 ，严格遵守并履行合同约定 ，友好协商解决纷争 ，保证供应商和市场客户的合法权益。
公司坚持“品质超前”的质量方针 ，“百分之百”的质量目标 ，有效运行ISO9001质量管理体系 ，锑钨产品远销欧美、日本、韩国 ，产品外销合格率达到100%。
公司真诚服务、与供应商和客户建立了良好的合作关系 ，共创共享 ，和谐共荣。
公司严格按照国家规定组织招投标工作 ，选择有实力和优质的原材料供应商 ，进一步完善招标制度与流程 ，在采购过程中 ，加强物资采购管理 ，强化分析 ，提升物资采购监管效果。
四、环境；び肟沙中⒄
公司践行绿色发展理念。2019年 ，公司的安全环保投入近2.2亿元;全年百万工时伤害率1.60 ，同比下降32.95%。全年未发生重大交通、设备、火灾事故。严格执行国家排放标准 ，废水、废气等污染物基本实现达标排放。
安全方面：全年安全生产事故起数同比下降47.5%。重大设备事故、火灾事故、职业病群体事故为零 ，公司安全生产工作得到省安委会、省应急厅和省国资委认可。
环保方面：公司“绿水青山就是金山银山”的理念进一步深入人心 ，在原有的辰州矿业本部、黄金洞矿业本部、新龙矿业本部3家绿色矿山试点单位基础上 ，新增隆回金杏、大万矿业、湘安钨业3家国家级绿色矿山。
五、公共关系和社会公益事业
公司在关注经济效益增长的同时 ，更积极回馈社会 ，支持爱心公益活动 ，为建设幸福社会贡献力量。每年向弘慧教育发展基金捐赠100万元助学助教;支援周边村镇危房改造、修桥补路、河道整治和农电基本建设;积极促进就业 ，子公司从周边村镇招录农民 ，解决附近村民就业问题 ，大力开展扶贫攻坚;为贫困户解决实际困难 ，为贫困学生申报助学计划 ，为贫困人员办理农合医保的免费手续等。2019年 ，公司累计缴纳各项税费达1.7亿元 ，为增加国家财政收入 ，促进地方经济发展和社会进步做出了重要贡献。
六、精准扶贫工作
2019年公司继续开展精准扶贫工作；平鸲纯笠滴铺嵘哑吨柿 ，增强贫困户内生动力 ，全年脱贫巩固效果良好。在石堰村创建红薯种植示范基地、蜜蜂科普示范基地 ，升级改造红薯加工厂 ，进行消费扶贫 ，解决了销售难的问题;
夯实基础建设 ，先后完成村级广场硬化 ，基本农田改造硬化 ，整修河堤堰坝 ，很大程度上解决了防洪、灌溉难的问题;公司发放救助金与参保金、助学金 ，将全村937人全纳入医疗保障系统的同时 ，救助大病户、残疾人户、特困精准扶贫户 ，保障脱贫后不再因大病制使出现返贫家庭;支持建设一个村级卫生室 ，确保村民都能享受到基本医疗服务;利用贫困村离子公司近的优势 ，帮助部分贫困人员进行再就业 ，全年全村共有65人到黄金洞矿业就业。辰州矿业积极对精准扶贫对象开展定期上门走访 ，建立扶贫资料档案 ，了解困难户家庭的生活状况 ，认真把脉贫困原因 ，进行分类研究帮扶措施 ，勉励帮扶对象要发奋图强 ，自强不息 ，争取早日实现脱贫。